本网讯 5月30日上午，学校在“一站式”社区总站大学生活动中心312会议室召开学生工作联席会暨毕业生离校工作专题部署会。校党委副书记、副校长余涛出席会议并讲话，组织部、宣传部、教务处、研究生院、财务处、招就处、保卫处、团委、图书馆、后勤管理中心、校友工作处、信管处、教师教育学院等单位行政工作负责人，各学院分管学生工作负责人、全体辅导员参加会议。学工部、人武部部长杨志丹主持会议。
会上，与会职能部门负责人围绕毕业生离校流程、时间节点、任务进度进行详细解读，并对6月份重点工作进行安排，强调要以“闭环管理”为目标，按照“暖心服务、有序离校”的要求，加强协调配合，确保各项工作高效推进。
余涛重点部署三个方面的工作：一是用心用情做好毕业就业服务，各相关部门要明确责任目标，加强分类指导，建立重点群体“一人一册”工作档案，优化工作流程，通过信息化手段提升数据管理效能，强化服务意识，为毕业生提供文明、便捷、高效的离校服务。二是要扎实推进学生宿舍调整工作，各学院要统一思想认识，精心组织宿舍优化调整，同步推进文明宿舍建设。三是要深化大学工体系改革，着力加强学工队伍专业化建设，推进信息化管理改革，结合主题教育要求切实整治形式主义官僚主义问题，不断完善内部管理机制，提升育人实效，服务学生成长成才。
最后，学工部举行第113期辅导员沙龙，经济管理与法学院教授黄本莲受邀主讲。黄本莲以《高校学生管理工作中的法律风险与防范》，从高校与学生之间的法律关系、高校学生管理中的法律风险类型与表现、法律风险防范建议三个方面深入剖析了高校作为教育管理者与学生之间的多重法律关系，提出了实用有效的法律风险防范建议。她强调，随着法治建设的推进和学生维权意识的增强，高校管理工作必须更加注重程序正当性和实体合法性，学校应做到以下几点：一是完善管理制度体系，确保校规与上位法保持一致；二是规范管理决策程序，建立全过程记录制度；三是加强证据意识，注重文书档案的规范保存；四是建立法律审核机制，重大处分前进行合法性审查；五是畅通救济渠道，保障学生申诉权。
本次沙龙既是法治教育培训，也是工作风险预警，要求全体辅导员将法治思维融入日常管理，做到严管有据、厚爱有度，切实提高人才培养质量，为学校高质量发展提供坚实保障，助力每一位学生成长成才。